Direct vast contract
Syndion biedt alle medewerkers in het primaire proces direct een vast dienstverband, na de proeftijd van 2 maanden.
Het betreft de functies (persoonlijk) begeleider, ADL-ondersteuner en werkbegeleider. Wij zijn er trots op dat we deze contractvorm direct aan het begin van het dienstverband kunnen bieden.
Eindejaarsuitkering
Conform de CAO Gehandicaptenzorg ontvangen werknemers van Syndion die op 31 december van een kalenderjaar in dienst zijn bij de werkgever een eindejaarsuitkering over dat kalenderjaar. De hoogte van deze eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% van het feitelijk verdiende salaris bij de werkgever in de periode van 1 januari tot en met 31 december van het betreffende kalenderjaar.
Reiskosten
Syndion hanteert een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, waarbij wij in positieve zin afwijken van de CAO Gehandicaptenzorg.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Je kunt rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het fietsplan en een vitaliteitsbudget. Daarnaast kun je met korting gebruikmaken van onze collectieve ziektekostenverzekering.
CAO Gehandicaptenzorg
Natuurlijk willen wij ook goed voor onze medewerkers zorgen. Vandaar dat wij in onze afspraken en in ons beleid werken vanuit en rekening houden met de inhoud van de CAO Gehandicaptenzorg