Jouw sollicitatieprocedure

Vacatures
Je vindt alle openstaande vacatures op deze website. De meeste vacatures staan 14 dagen open. In de vacature vermelden we de datum van het eerste gesprek, dan kun je hier alvast rekening mee houden. Naast je cv met relevante werkervaring  vinden we je motivatie ook erg belangrijk. We zoeken nieuwe collega’s met lef die hun werk met passie doen. Graag lezen we in je sollicitatiebrief over de ervaring die je al hebt met het werken met bepaalde doelgroepen.

Sollicitatie
Je eerste stap naar een baan bij Syndion is een online sollicitatie. Zodra je jouw sollicitatie naar ons hebt verzonden ontvang je een ontvangstbevestiging van ons. Syndion. Doen we samen. Dat geldt ook voor de selectie van medewerkers. Zowel onze HRM-afdeling als jouw toekomstige collega's lezen jouw brief en cv om zo de beste keuze te kunnen maken. 

Gesprekken
Als de deadline is verstreken krijg je bericht van ons waarin wij laten weten of we enthousiast zijn over je sollicitatie en of we je op gesprek uitnodigen. Als dat zo is, dan ontvang je een uitnodiging voor een gesprek met de clustermanager van de locatie waar de vacature openstaat. Vaak is bij dit gesprek ook een van de teamleden aanwezig. Fijn, want zo krijg je meteen een beeld van je mogelijk nieuwe collega. Het gesprek is een wederzijdse kennismaking; er is ook ruimte voor jouw vragen. Zorg dus dat je deze voorbereidt. Afhankelijk van de functie nodigen we je eventueel uit om een dienst mee te draaien op de locatie. Zo kunnen we zien of de talenten die we dachten te zien in het gesprek, ook in de praktijk tot uiting komen. Ook jij kunt tijdens dit meedraaien beoordelen of het beeld dat je van de locatie had, klopt. 

Referenties
Graag ontvangen wij op jouw cv een of meerdere referenties die we in een verder gevorderd stadium van de procedure (met jouw toestemming) kunnen benaderen. Dit vanuit de wettelijke vergewisplicht die wij als zorgorganisatie hebben.

Arbeidsvoorwaarden en contract
Als dit allemaal goed verloopt, ontvang je tot slot een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit wordt gevoerd met een medewerker van de afdeling HRM. In dit gesprek wordt alles doorgenomen om jouw contract verder in orde te maken. 

Direct vast contract
Syndion biedt alle medewerkers in het primaire proces direct een vast dienstverband, na de proeftijd van 2 maanden.
Het betreft de functies (persoonlijk) begeleider, ADL-ondersteuner en werkbegeleider. Wij zijn er trots op dat we deze contractvorm direct aan het begin van het dienstverband kunnen bieden. 

Verklaring omtrent gedrag en referenties
Alle nieuwe medewerkers dienen bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek wordt hier informatie over gegeven. Je ontvangt van ons een link waarmee je zelf je VOG bij de gemeente kunt aanvragen. Dit is kosteloos. 

Welkom!
Is alles in orde? Dan heten we je welkom bij Syndion en kun je van start als een van onze nieuwe collega’s. Om je meteen goed wegwijs te maken mag je deelnemen aan ons introductieprogramma.

Vergoeding reiskosten sollicitanten
Heb jij een sollicitatiegesprek gehad? Of heb je meegedraaid op een locatie? Ben je helemaal in de eindronde terecht gekomen en uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek? We zagen of zien in jou mogelijkheden in onze organisatie en daarom vergoeden wij graag de gemaakte reiskosten, ongeacht de uitkomsten van de gesprekken of het meedraaien. 

Privacy Reglement – AVG
In het werving- en selectieproces hanteert Syndion de uitgangspunten zoals vastgelegd in de NVP sollicitatiecode. Door te solliciteren bij Syndion geef je ons toestemming om jouw persoonlijke gegevens te gebruiken ten behoeve van het sollicitatieproces. Syndion bewaart jouw persoonsgegevens in ons digitale vacature systeem, waar het uitsluitend wordt gebruikt voor statistische doeleinden. Jouw sollicitatiegegevens worden, tenzij je bezwaar maakt, tot 6 maanden na het afronden van de sollicitatieprocedure bewaard, om de mogelijkheid te kunnen benutten om je nog voor te stellen op een andere vacature binnen Syndion. Je hebt het recht om jouw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Je hebt het recht om jouw toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken. Wil je gebruikmaken van dit recht, of heb je een andere vraag of opmerking over de gegevensverwerking? Stuur dan een verzoek naar werken@syndion.nl.

Syndion neemt de bescherming van jouw persoonsgegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijzigingen tegen te gaan.

Voordelen van werken bij Syndion

Cliënt centraal
Cliënt centraal
Kleinschalig
Kleinschalig
Vast dienstverband
Vast dienstverband
Informele cultuur
Informele cultuur
Zelfstandige teams
Zelfstandige teams
Eindejaarsuitkering
Eindejaarsuitkering
Vind mijn vacature

Om jouw bezoek aan onze website nóg makkelijker en persoonlijker te maken zetten we cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) in. Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou verzamelen en jouw internetgedrag binnen (en mogelijk ook buiten) onze website volgen. Met deze informatie passen wij en derde partijen content of advertenties aan jouw interesses en profiel aan. Daarnaast is het dankzij cookies mogelijk informatie te delen via social media. Lees hier meer over in onze Privacy- en cookieverklaring.

Oké