Werken en leren bij Syndion

Syndion is al jaren een leerwerkplek voor onder andere zij-instromers die de 2-jarige opleiding ’(persoonlijk) begeleider in de gehandicaptenzorg’ volgen. Deze leerlingen werken 24 uur per week op een locatie van Syndion en gaan één dag in de week naar school. Deze lesdag wordt gegeven op ons hoofdkantoor in Gorinchem. De opleiding wordt verzorgd door OPPstap Zorg en Welzijn. Op locatie worden de leerlingen begeleid door een eigen praktijkbegeleider van Syndion.

Daarnaast werkt Syndion voor diverse opleidingen samen met diverse regionale opleidingscentra. Leerlingen die het leer-werktraject volgen, maar ook de leerlingen die 5 dagen in de week naar school gaan en regelmatig stagelopen kunnen bij Syndion terecht. ,,Op dit moment hebben we in totaal zo'n 60 leerlingen binnen Syndion. Het ligt in onze ambitie om in de toekomst zo'n 75 leerlingen een goede leer-werkplek te bieden", aldus Inge Bogert, praktijkopleider bij Syndion.

De zij-instromers die door OPPstap Zorg en Welzijn worden opgeleid, hebben rechtstreeks gesolliciteerd op een vacature bij Syndion. ,,Aan het einde van hun opleiding ontvangen ze een volwaardig MBO-diploma op niveau 3 of 4. Omdat er veel gewerkt wordt met interne gastdocenten leer je niet alleen veel over het vak maar leer je ook veel over de visie van Syndion; een diploma met een Syndionsausje dus", legt Inge uit. ,,Een voordeel aan de samenwerking met OPPstap is dat ze meer maatwerk kunnen bieden dan regionale opleidingsinstanties. Omdat wij veelal werken met volwassen zij-instromers die al werkervaring hebben in een ander werkgebied kan er daardoor meer ingesprongen worden op de kennis die op dat moment nodig is. ”

Hoge cijfers

En met succes, vertelt Inge. ,,Het tevredenheidscijfer is bij zowel onze leerlingen, als onze stagiaires hoog. Onlangs werden we als leerbedrijf door onze stagiaires beoordeeld met een 8,5. En veel leerlingen blijven na het behalen van hun diploma bij Syndion werken. Landelijk gezien blijft 76% na het behalen van hun diploma werken bij de organisatie waar ze hun opleiding hebben gevolgd. (Centraal plan bureau, 2018) Bij Syndion ligt dat percentage fors hoger: 91% blijft na het halen van hun diploma bij Syndion werken.”

En dat laatste is belangrijk, legt Inge uit. ,,Binnen tien jaar gaat binnen Syndion zo'n 18 % van de medewerkers met pensioen. En die vacatures moeten wel opgevuld worden. De arbeidsmarkt is ontzettend krap en ons doel is dan ook om steeds meer te investeren in de opleidingsmogelijkheden binnen Syndion. Het is enorm belangrijk om te investeren in stagiaires, zij-instromers en andere leerlingen.”